Могут ли уволить с работы должника?
Давайте разбираться. Для этого обратимся к закону. Что говорит по этому поводу закон? В ст. 77 ТК РФ приводится перечень случаев, когда сотрудника могут уволить с работы. Исходя из содержания статьи пункт об увольнении сотрудника за долги отсутствует. Поэтому если у работника имеются какие-то долговые обязательства, то по закону его не имеют права уволить.
А могут ли уволить с работы банкрота? Если вернуться к перечню ст. 77, то в данном перечне нет оснований для увольнения гражданина по причине того, что он ранее проходил процедуру банкротства. Закон не позволяет это сделать!
За исключением тех случаев (последствий), которые применяются законодательством «О банкротстве». Какие это последствия?
- На протяжении трёх лет после завершения банкротства данный гражданин не сможет занимать должности, руководящие в организациях и быть учредителем. Если говорить про руководящие должности, то речь идёт о первых лицах в этих организациях. Например, не может быть директором или гендиректором.
- На протяжении пяти лет он не имеет право признать себя банкротом.
- В течение пятилетнего срока при обращении в банк за новым кредитом он обязан предупреждать, что ранее признавался банкротом.
Анализируя данные последствия, мы в вами приходим к выводу, что банкрота могут уволить с работы, если он является первым руководителем организации. Других оснований для его увольнения нет.
Давайте вернёмся к вопросу увольнения обычного работника. На практике очень часто встречаются случаи, когда рабочего вынуждают уволиться. Иными словами, создают условия, при которых он дальше не может работать. Далее человек пишет заявление на увольнение по желанию собственному.
Какие на практике встречаются случаи когда работника вынуждают уволиться? Например, когда по месту его работы раздаются беспрерывные звонки от коллекторов. Либо обрывают номер телефона руководителю. А также поступает бесчисленное количество звонков, например, в отдел продаж либо отдел приёма заявок.
Да, на практике некоторые коллекторы прибегают к данному способу воздействия на должника. Но, как правило, это происходит недолго. Почему? Потому что если коллекторы используют данный инструмент, то этот инструмент они должны финансировать. То есть, те звонки, которые поступают в адрес работодателя, за них нужно платить. Как правило, такие звонки длятся недолго.
Но есть один приём, к которому можно прибегнуть, если оказались в подобной ситуации. Это договориться со своим работодателем о том, чтобы отвечали на звонки, например руководитель или коллеги. И, чтобы они сообщали коллекторам, что по той причине, что начались звонки в адрес работодателя, он был уволен с работы и уже не работает. В таком случае интерес для последующих звонков просто-напросто отпадёт.
Запомните! По закону за долги вас уволить не имеют права. Если напишете заявление по собственному желанию, то в будущем доказать, что вас вынудили уволиться и восстановится на этой работе будет очень сложно. Поэтому, прежде чем писать заявление по собственному желанию, крепко задумайтесь.
Может быть полезно: